正規求人が"1万件以上"
クラウドエージェントの支援領域
SaaS/HRを中心に
成長産業の求人で成約
候補者様の成約傾向：第二新卒・20代後半〜30代
契約・求人票作成・進捗確認
業務を代替
契約・求人票作成・進捗確認業務を代替
なぜクラウドエージェントが選ばれるのか？
「求人品質」と「提案効率」が決め手
正規求人1万件以上で
求人企業との関係づくりを支える
導入後
最短 2 週間
平均 2.5 ヶ月
で成約を出せる
求人データベース
チャットサポート
95 %
満足度
成約率
約 3 倍
AI × 業界10年以上
専任担当者の支援で
継続利用でお得意様が広がった事例
A社
初年度
3 社
2年目以降（累計）
7 社
初年度比（累計）
2.3 倍
人材/IT業セールス/営業職
に強み
B社
初年度
1 社
2年目以降（累計）
8 社
初年度比（累計）
8 倍
IT業セールス/営業職＋事務
に強み
C社
初年度
2 社
2年目以降（累計）
7 社
初年度比（累計）
3.5 倍
人材/IT業セールス/営業職
に強み
"お得意様"を作れる理由
単なるシステム提供ではありません。成果が出るまで専任チームが伴走し、お客様の成功を全力でサポートいたします。
専任サポートによる
オンボーディング
専任RAが独自の情報
を提供
直接ミーティングで
不明点や課題の解消
継続サポート体制
定期ミーティングでKPI確認・改善アドバイス
専任CSチームによるチャット・メール・電話サポート
求人情報や進捗管理をサポートし、紹介業務に集中可能
導入事例
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自社の抱える人材と求人ラインナップがマッチ。操作性が良く、求人企業さまとスムーズなやり取りを実現
株式会社グローバルプランニング 登坂 雅人様
（従業員規模：10名未満）クラウドエージェントは人材紹介会社に対して、かなり参入障壁を低くしてくださっていると思います。人材紹介業未経験の方も、やる気さえあれば参入していけるような仕組みやサポート体制がクラウドエージェントにはしっかりあるので、人材紹介業を始める企業にとっては本当に良いサービスだと心から思っています。
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情報・サポート力・UI・すべての質が高く、さらなる飛躍が可能に。
株式会社AMP 齋藤 亜紀様
（従業員規模：10名未満）事業立ち上げフェーズから拡大フェーズでクラウドエージェントを利用を開始。情報量が多いため、候補者の方に向き合える心の余裕が生まれます。特にありがたいのは、人のサポート。チャットなどシステム上で伝えきれないことなどを察して、手を差し伸べ、アドバイスくださるところが他にはない大きな魅力だと思います。
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少人数の人材紹介で直面した課題。クラウドエージェントの導入で求職者集客と求人開拓を同時に実現。
株式会社ファンオブライフ 代表 糸岡 樹慧 様
（従業員規模：60名未満）クラウドエージェントの求人情報は、必要な要素が適切にピックアップされていて、見やすかったです。それが、業務フローに自然に組み込まれ、特に大きな努力をしなくても、紹介する際に違和感なく進められました。
よくあるご質問
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Q. Crowd Agent（クラウドエージェント）とはどんなサービスですか？
A. Crowd Agent（クラウドエージェント）は、株式会社Groovesが運営する人材紹介会社向けの求人データベースです。有料職業紹介事業を営む会社が、求人企業から正式に依頼された正規求人を検索し、求職者に提案・推薦できます。求職者が登録する転職サイトではありません。
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Q. 人材紹介会社がクラウドエージェントを使う場合、料金は成果報酬型ですか？
A. いいえ、人材紹介会社向けのクラウドエージェントは月額制です。直接取引求人で成約した場合は成果報酬手数料がかからず、成功報酬は全額貴社の売上になります。提携求人では手数料が発生する場合があります。
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Q. クラウドエージェントでは、求人企業の人事担当者と直接やり取りできますか？
A. はい。求人企業が直接依頼した「直接取引求人」では、クラウドエージェント上で直接人事とやりとりが可能です。選考基準がわかるため推薦の精度が上がり、継続的な取引先づくりにもつながります。
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Q. 求人データベースは、月額制と成果報酬型のどちらがお得ですか？
A. 年間の成約数によって変わります。成果報酬型は成約のたびに手数料が差し引かれますが、月額制は費用が固定のため、成約が増えるほど1件あたりの利益率が上がります。成約が出ることを想定してご利用される際は、月額の方がおすすめです。
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Q. 求人開拓ができない会社や、立ち上げたばかりの会社でも使えますか？
A. もちろんご利用いただけます。クラウドエージェントは、自社で求人を開拓しなくても求職者に求人を提案できます。専任担当者によるオンボーディングもあり、1人法人など少人数の人材紹介会社にも利用されています。
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Q. クラウドエージェントの求人数と、求人の質について教えてください。
A. 正規求人は約1万件です（【2026年11月】時点）。すべて求人企業から正式に依頼された求人で、重複求人や募集終了求人は除外しています。募集背景、選考フロー、ターゲット像など、推薦に必要な情報も求人ごとに確認できます。
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Q. クラウドエージェントは、どの職種・求職者層に強いですか？
A. 営業職、ITエンジニア、バックオフィス職種で成約実績があります。成約が多い求職者層は第二新卒・20代後半〜30代です。SaaS・HR業界など成長産業の求人を中心に、未経験可の求人から経験者向けの求人まで幅広く扱っています。